ࡱ> O ɉbjbj99 8SWiSWi/5*****>>>8v>:$(ޣ9***H(((**(((~Y@ZMEs'X՝^0ݒ|`'`YY\`* ((`X :  INCLUDEPICTURE "http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif" \* MERGEFORMAT  Cynorthwywr Dysgu Graddedig - Gradd 6 Nodiadau arweiniad Datblygwyd y templed hwn i ddisgrifior swydd a'ch helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a dymunol oherwydd byddant yn sylfaen i broses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad i chi a gellir eu dileu. Testun yr HysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** uchod yn **(Adran)**. Bydd y dyletswyddaun cynnwys ****. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg hyd at safon *(neu gyfatebol) a phrofiad blaenorol ***nodwch unrhyw brofiad blaenorol sydd ei angen***. Mae ****nodwch unrhyw feini prawf eraill sydd eu hangen*** yn hanfodol. Rhaid i ymgeiswyr fod yn astudio ar gyfer PhD. (fel arfer ond nid bob amser yn hanfodol) Disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ****. Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ar gyfer y swydd hon. Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y rl hon ar gampws ϲʿ. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Fodd bynnag, mewn achosion lle na ellir defnyddior rhyngrwyd oherwydd anabledd, cewch ffurflenni cais papur drwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau derbyn ceisiadau: **** Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal TrosolwgColeg/Gwasanaeth (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes Ysgol/Uned (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Pwrpas y swyddNodyn arweiniad Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd. Cefnogi cyflwyno addysgu a/neu diwtora o ansawdd uchel Prif Ddyletswyddau a ChyfrifoldebauNodyn arweiniad dylair prif ddyletswyddau ar cyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Cynnal dosbarthiadau ymarferol/labordy gyda grup o fyfyrwyr heb gyfraniad uniongyrchol gan staff academaidd Cynllunio a chreu cynnwys seminarau drwy drafod 'r darlithydd. Arwain seminarau/tiwtorialau heb gyfraniad uniongyrchol gan staff academaidd. Cwblhau project ymchwil dan oruchwyliaeth (y tu allan i gwmpas y pwnc astudio PhD) lle maer amcanion wedi eu diffinio ond lle maen rhaid datblygu, profi a chymhwysor dulliau gweithio. Rhoi arweiniad i fyfyrwyr neu eraill ar ddefnyddio offer ac/neu dechnegau arbenigol a helpu myfyrwyr i lunio cwestiynau a chasglu a dadansoddi data. Cyflwyno cyfres o ddarlithoedd a baratowyd gan aelod o'r staff academaidd yn rhan o fodiwl neu gwrs byr a drefnwyd gan aelod o'r staff academaidd. Cyflwyno un ddarlith neu nifer fach o ddarlithoedd yn rhan o fodiwl neu gwrs byr. Cyflawni tasgau gweinyddol yn yr ysgol sy'n gysylltiedig dysgu ac addysgu, lle mae amcanion y dasg wedi eu diffinio ond lle mae'n rhaid datblygu ffyrdd o gwblhau'r dasg. Marcio aseiniadau Cefnogi gydar gwaith o gydlynu a darparu teithiau maes (y darlithydd sydd bennaf gyfrifol). Trefnu a rhoi cynnwys seminarau modiwlau ar Blackboard, a thrafod agweddau perthnasol gyda myfyrwyr. Cynghori myfyrwyr ar dasgau aseiniadau. Cyfrannu at farchnata a recriwtio gan gynnwys cymryd rhan mewn diwrnodau agored, gweithgareddau cyswllt ysgol / coleg a chynlluniau recriwtio eraill.  Dyletswyddau a Chyfrifoldebau EraillNodyn arweiniad - Ni fwriedir ir rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Gellir ei diwygio neu ychwanegu ati yn l doethineb Pennaeth y Coleg/Gwasanaeth gyda dyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r raddfa, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn gweithgareddau adolygu a datblygu perfformiad. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisau a datganiadau cydraddoldeb y Brifysgol, y polisi urddas yn y gwaith ac wrth astudio, a chynllun Iaith y Brifysgol. Sicrhau datblygiad parhaus o ran gwybodaeth a sgiliau personol i sicrhau bod yr addysgu'n adlewyrchu'r ymarfer gorau cyfredol. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol dros iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddo/iddi gymryd pob cam rhesymol i sicrhau gweithle diogel ac iach iddo/iddii hun ac i aelodau eraill o'r staff, myfyrwyr ac ymwelwyr y bo'r hyn a wna a'r hyn na wna'n effeithio arnynt. Maen ofynnol hefyd i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau, gweithdrefnau ac asesiadau risg perthnasol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch. Rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r polisau ar dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol or cyfrifoldebau sydd arni/sydd arno o ran gofynion cyfreithiol y swydd.  Gofynion PersonolNodyn arweiniad Ystyried sut yr asesir y gofynion hanfodol a dymunol wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/hyfforddiant Hanfodol Gradd israddedig mewn Gweithio tuag at gymhwyster PhD (fel arfer ond nid bob amser yn hanfodol) Dymunol Gradd l-radd mewn maes pwnc perthnasol. Sgiliau/Galluoedd Hanfodol Y gallu neur potensial i ddysgu israddedigion mewn tiwtorialau, seminarau a dosbarthiadau eraill Sgiliau cyfathrebu da ar bapur ac ar lafar Dymunol Profiad o ddysgu grwpiau bach Gallu blaenoriaethu a chyflawni gwaith o fewn amserlen gaeth Llawer iawn o frwdfrydedd a blaengaredd Parodrwydd i ddysgu mewn modd rhagweithiol heb lawer o oruchwyliaeth Arall Hanfodol Gofynion y swydd o ran y Gymraeg. Os yw'r swydd yn un lle mae'r Gymraeg yn hanfodol, dewiswch o'r datganiadau canlynol: Maer gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ir swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu Cymraeg i safon uchel e.e. swydd farchnata, cyfieithydd). lle mae mae gallu siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu negeseuon e-bost yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu negeseuon e-bost yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd e.e. Swyddog Clercyddol, Cynorthwywr Personol) Mae gallu siarad Cymraeg yn hyderus a chyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol yn y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfodydd dwyieithog ac ysgrifennu negeseuon e-bost syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol gwneud rhai tasgau yn Gymraeg e.e. Rheolwr Project). mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon e.e. siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae'n ofynnol i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg e.e. Swyddog Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Dymunol Os bernir bod swydd yn Gymraeg yn ddymunol, dylech gynnwys y datganiad canlynol: Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Efallai y byddwch yn dymuno cynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad/ysgrifennu Cymraeg ar hyn o bryd, mae llawer o gyfleoedd i ddysgu os bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny.  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol ϲʿ yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwirijklm 9 : ; M N O ¾yyyiY>0hph5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRh6B*OJQJ^Jphhf.6B*OJQJ^JphA *hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRG *hXR56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRhdhdOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHRh1Z<jh\@hgsVUhXRjhXRUm: ; N O zzzqz $Ifgd/ $Ifgd shkdR $$Ifl&~& t0644 layt E $$Ifa$gd E$a$gd1Z< O  *  p\D33!h{!h{!B*OJQJ^Jph/h{!OJPJQJ^JehmHRrsHR& *hWh/6OJQJ^JmHRsHR4 *hWh/OJQJ^JfHmHRq sHR/h/OJPJQJ^JehmHRrsHR8 *he8he8OJPJQJ^JehmHRrsHR8 *he8hXROJPJQJ^JehmHRrsHRh^%OJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR  2 3 4 ; z { | 9LMNO#$%,&Ƴ톆nnnnndnhbjOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR* *hw_h{!6B*OJQJ]^Jph, *h{!h{!B*OJQJ^JnH phtH %h{!h{!0JB*OJQJ^Jph*jh{!h{!B*OJQJU^Jph!h{!h{!B*OJQJ^Jph$ *h{!h{!B*OJQJ^Jph! MN%'(|wo$a$gd1Z<gdhkd $$Ifl&~& t0644 layt E $Ifgd(X $Ifgd s $Ifgd{! &'(,.012:BGK\depϻp\A5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHR&h1Z<h5;CJOJQJ^JaJ!hhB*OJQJ^JphhXRh shOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR hi1h(XOJQJ^JnH tH &h(XOJPJQJ^JmHRnH sHRtH / *h%h(XOJPJQJ^JmHRnH sHRtH /h(XOJPJQJ^JehmHRrsHR$12QRSTUV`abҺҺ{peퟟ{^ huSBhuSBh5OJQJ^JhX5OJQJ^Jh 6OJQJ^Jh"dh 6OJQJ^Jhf.6OJQJ^J5hXR6OJPJQJ]^JehmHRrsHR/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhXRhphX5OJQJ^J 2RSs $$Ifa$gd  $$Ifa$gdphkd<$$Ifl&~& t0644 laytp $$Ifa$gd1Z<STUVa $$Ifa$gd1Z<$a$gdI{hkd$$Ifl&~& t0644 laytpab $$Ifa$gdp $$Ifa$gd hkd&$$Ifl&~& t0644 laytp~$`$If^``a$gd60gduSBhkd$$Ifl&~& t0644 laytp !̫{mQQQ@2hph1Z<5OJQJ^J h)hyCJOJQJ^JaJ7hXRCJOJPJQJ^JaJehmHRrsHRhCJOJQJ^JaJh6B*OJQJ^Jph>hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRA *hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRG *hXR56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRhXRh1Z<5OJQJ^J  sfY $If^gdd  & F&$Ifgdy $If^gd$`$If^``a$gdjkd$$Ifl&~& t0644 laytp !"$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 laytp!"#$FGHXbboeTTTTITTITTITTTTTh^=OJQJ\^J!h^=OJPJQJ\^JmHRsHRhOJQJ^J$hh6B*OJQJ^JphA *hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRG *hXR56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRh1Z<5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhXRhphuM5OJQJ^J"#G$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 laytuMGH*ppppppppp$ & F*$If^`a$gd^= $$Ifa$gdyjkd$$Ifl&~& t0644 laytp )*bb)*bNOPQR㶶}h1Z<5OJQJ^JhXRhph605OJQJ^Jh^=OJQJ^J"h^=CJOJQJ^JaJnH tH h^=OJPJQJ^JmHRsHRh^=OJQJ^JmHRsHRh^=OJQJ\^JmHRsHRh^=OJQJ\^J!h^=OJPJQJ\^JmHRsHR-*OPQRSp\\$`$If^``a$gd60lkd$$Iflt&~& t0644 layt;+ $$Ifa$gd;+ & F*$If^`gd^=m$RSTbxyzbb𦅅qgOOOOBOOh)hOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHRh1Z<OJQJ^J'hiwuh56B*OJQJ^JphA *hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRG *hXR56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRh1Z<5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhXRh5OJQJ^JSTy$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 layt1Z<yzDp`````$ & F$Ifa$gd$&$If^`&a$gd$h$If^ha$gdjkd $$Ifl&~& t0644 laytpCDbbbݻfG *hXR56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRhs"hvxq5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhXhXRh1Z<5OJQJ^JhThOJQJ^Jh9OJQJ^JhOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR#{r $IfgdXgdXjkd$$Ifl&~& t0644 laytp$`$If^``a$gd60X Y u v  yypccV $If^gdpb  & F#$Ifgdpb $Ifgdpb $IfgdF b $$Ifa$gds" $Ifgdvxqhkd$$Ifl&~& t0644 layts"  W X Y b t u v ~  ʹpcpppI?hpbOJQJ^J2 *hXROJPJQJ^JehmHRrsHRh"hpbOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHRh)5OJQJ^JhF b5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHR!hs"hvxq5>*OJQJ\^J'hs"hvxq5B*OJQJ\^JphA *hXR5B*OJPJQJ\^JehmHRphrsHR !!!!!*!+!,!4!Ƹyyyll_D9+hs"h$5OJQJ^Jh;+5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"hvxqOJQJ^Jhs"hpbOJQJ^J2hXROJPJQJ\^JehmHRrsHRh"hpbOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR *he8h;+OJQJ^J8 *he8he8OJPJQJ^JehmHRrsHR8 *he8hXROJPJQJ^JehmHRrsHR !!!+!,!5!!!!!!&"N""""" $If^gd;+  & F#$Ifgd;+ $If^gd)  & F#$Ifgd% $If^gdF b $IfgdF b $Ifgd;+ $IfgdDc  & F#$Ifgdpb4!5!b!!!!!!!!!!!!!!"%"&"M"N"b"""""""""ٿٌٌٚuh[Ph$5OJQJ^JhuMhuMOJQJ^Jhs"h =OJQJ^JhvxqOJQJ^Jh$h$OJQJ^Jh;+h;+OJQJ\^Jhs"hDcOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHRhuMh^%OJQJ^Jh^%h$OJQJ^J2hXROJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"hvxqOJQJ^J"""""##S%m&'Z(\(d(())  & F#$Ifgd%$$If^a$gdHZ  & F($Ifgd&$ & F'$Ifa$gd&$ & F'$Ifa$gdHZ$ & F$Ifa$gdHZ $If^gdHZ $IfgdF b""""""""###b##########$b$$$$$$%R%S%b%%%%ddWWh&yhHZOJQJ^J8hXRB*OJPJQJ^JehmHRphrsHR$h&yhHZ6B*OJQJ^Jph>hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHRhs"hHZOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHRhHZ5OJQJ^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHR"%%&#&b&j&l&m&&&&&'%'b'''''''((Y(Z(\(b(c(d(((((((()/)Ǫnjttttc *h&6OJQJ^JmHRsHR. *h&OJQJ^JfHmHRq sHR!h&hHZB*OJQJ^Jphh&yhHZOJQJ^J8hXRB*OJPJQJ^JehmHRphrsHR>hXR6B*OJPJQJ]^JehmHRphrsHR/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR%/)K)b))))))))))))))))*+*\*b********+++\+b++++++++,+,\,b,,ppppppppppppppppppppppppppppp hQhOJQJ^JmHRsHRhs"hvxq5OJQJ\^J5hXR5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhXRhvxqhuMhuMOJQJ^Jh&yhHZOJQJ^J/hXROJPJQJ^JehmHRrsHR2 *hXROJPJQJ^JehmHRrsHR,)))))} $$Ifa$gds"gdXhkdu$$Ifl&~& t0644 layts" $IfgdX)),,. ...*B*OJQJ^JfHmHRphq sHR*iadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd. Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eich enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Cynorthwywr Dysgu Graddedig - Gradd 6 ĉʼnƉljȉɉ̼h3thZ2`OJQJ^JhZ2`hXRehmHRrsHRhYjhYUhy-OJQJ^JhXRh .)h+hB*OJQJ^JmHRphsHRʼnƉljȉɉ$a$gdgsV 61h/R :p1Z<. A!n"n#n$n% R Dd  S A http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gifUWB Crest"b G5µ` Dn G5µ`PNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`s$$If!vh#v~&:V l t065~&yt Es$$If!vh#v~&:V l t065~&yt Es$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytp$$If!vh#v~&:V l t065~&/  ytuMx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytp|$$If!vh#v~&:V lt t065~&yt;+$$If!vh#v~&:V l t065~&/  yt1Z<x$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"s$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"s$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"DDs$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"#x666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666666666666666666666666H666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666 OJPJQJ_HmH nH sH tH P`P v'Normal(CJOJPJQJ_HaJmH nHsH tH^^ Csu Heading 1$<@&"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ dd  Heading 2$$@&'5B*CJOJPJQJ\^JaJphOR@R v' Heading 3$<@&5CJOJQJ\aJDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 2>2 v'Title$a$5\R/R v' Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHD@D v' List Paragraph ^m$Z/!Z v'Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W 1* v'Strong5\d/Ad  Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtHF^@RF fgs0 Normal (Web)d[$d\$tH ^/a^ CsuHeading 1 Char*5CJ KH OJPJQJ\^JaJ nHtH4X q4 8wEmphasis 56\]6U`6 8w0 Hyperlink >*B*ph4@4 3t0Header  9r 4 4 3tFooter  9r jj X Table Grid7:V0J/J @\0 Header CharCJOJPJQJaJnHtHHH @\0 Balloon TextCJOJQJ^JaJZ/Z @\0Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHe@ yHTML Preformatted7 2( Px 4 #\'*.25@9(CJOJPJQJ^JaJmH nHsH tHd/d yHTML Preformatted Char OJPJQJ^JmH nHsH tHHB@H " . Body Text!$a$CJOJQJaJtH L/!L ! .Body Text CharCJOJPJQJaJtH PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y /# 444447O  &!R 4!"%/),35ɉ!"'*-/2568:;<?@BE Sa "GSy "))65ɉ #$%&()+,.013479=>AFik2{'))/CXX8@0(  B S  ?lm!* "#&'1|   )*/09:>?HNRS\]bcefjkmnwz !#&,ms  K V   ) 3 )1NY+ 7 \ ^ +!/!\!b!!!!!!!!"+"."\"`""""""""""#+#2#P#U#\#a#########$$+$-$\$b$$$$$$$$$+%3%<%&J*q**********+ ++6+>+M+U+b+h++++++++++++, ,,,,6,@,U,_,b,e,,,,,,,,,,,,,,- --b-k------------. ..@.G.....//////////////P#U#//l%& OZ///l%& OZ///)y\D:wpXU <J%5lrqo-fLHu$ʡErrT! -@8;& ?{s(&<3Ox(@&e+I,BjHn^c5fL4^ 6fP48<9:8v ;h>fI;= Dn|(FBk\_ FGg3=I9<9rJBk\@K}kTB9h=6&X eEY;Z}ZZ 8(] X6f}``dP`!bfc¥6`gh&j }i iN?|r7P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH" hp^p`OJQJ^Jo(hHoh@ ^@ `OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHhP^P`OJQJ^Jo(hHoh ^ `OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH" ^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohQ ^Q `OJ QJ o(hHh!^!`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHha^a`OJQJ^Jo(hHoh1^1`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJ QJ o(hHhff^f`B*OJQJo(phhH6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJ QJ o(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hHh^`OJPJQJ^Jo(hH-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHf^f`OJPJQJ^Jo(hH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJ QJ o(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH8^8`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hHx^x`OJQJ^Jo(hHoH^H`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hHq^`CJOJ QJ aJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqp^p`OJ QJ o(hHq@ ^@ `OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoq^`OJ QJ o(hHq^`OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqP^P`OJ QJ o(hHhh^h`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hH8^8`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hHx^x`OJQJ^Jo(hHoH^H`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hH ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJ QJ o(hHh^`OJPJQJ^Jo(hH-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHhh^h`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHf^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJ QJ o(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hH^`CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hHopp^p`CJOJ QJ o(hH@ @ ^@ `CJOJ QJ o(hH^`CJOJ QJ o(hH^`CJOJ QJ o(hH^`CJOJ QJ o(hH^`CJOJ QJ o(hHPP^P`CJOJ QJ o(hHf^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJ QJ o(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH" h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh ^`hH.h^`OJQJo(hHh pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH."^`B*CJOJQJo(phhH^`OJQJo(hHopp^p`OJ QJ o(hH@ @ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJo(hHoPP^P`OJ QJ o(hHh^`CJOJ QJ aJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHhpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJ QJ o(hHf^f`OJPJQJ^Jo(hH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJ QJ o(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJ QJ o(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHhQ ^Q `OJQJo(hHh!^!`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoha^a`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hH!0!^!`0OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJ QJ o(hH  ^ `OJQJo(hHaa^a`OJQJo(hHo11^1`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hH" hp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJ QJ o(hH*I;=&6f}`9:4^ 6y\(]8D3Ox(rrTn^c5P48U e+v ;P`<9rJ(Fu@KZ}ZZ, eEY=I ikT_ FGN?| }iqo`ghbfc%:w6&X-f N?| ?{s( qV VEEH E))pжj^nV2ivOT@9Ոc<'nPL5^hdkr#lyu/Uq\2oKYyz<T`]>X r0{.g@* C K * P ` B d^ Wy Kl"P',WGktx0V!FP\:y#  BJTi$e8:_aaBn)CQcWcey-CT7!"9,ptDwY.am  $" 3 {!""^#L#HM#:$\~$1&%d&' *&*a*` +J +3+`I+O+q,,oo-a..k`.uf.u.(/_k/60R0 133+3[3u3m44e5>7U77z7k.8VO8l8C19x9`:!a:H{:m ;)9<1Z<~N=W1>d=@Y@"g@AA/AAAuSBcBkB[C|DD@E E$Es*EK4F GGG,GDG YGc HX4HBHIILI}JJdJo+K`KxK/~K{dL #M$HMaM N6N|)O1P#R?RXRYRESmT T 7TRT\T$'U~^+_r_Mx_R``Z2`*m`aa-abF bcKc*Xc~cd"de1e5e0>e_eme |epf|=fDTfglgNGg3hIh%chL$i.ijjk\kak8lXmn9Pno~^lK~E)uJ 6TUVV8-;j,)}yLCDWK.ndw?)JBtLO3]B@\c5~ j*^y9:>FvvBhEW&/4Jr:+>)W|(+4CUgt|/!f.Av#s$u'18 VpbTu;+v7~>[jqt(EWUV (*/0 =\z)#P/I'M 'Em5% 7/v$]k&> #Y]HHZ:R*Q4Ss"-Vbj nyP5~";"%();\ "/ZAF1=_%Wm2!n E#G9Xdwwo #1,T0pi'e:RTTac1p!"dI{R(ENe@1or)Mg x3b8(>{Lb^%g.=e}U3bq/2Z"RM//@ U#U#U#U#4 -/0@00,@0@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri7$BCambria5. .[`)Tahoma?= .Cx Courier New; BatangC.,.{$ Calibri Light;WingdingsA$BCambria Math"1h3ʈGg'y(Vy(V!nn0z/z/2qP $Pv'2! xx BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff))                           ! " # $ % & ' ( Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)14Microsoft Office Word@"@#a@1yz@B3y( ՜.+,D՜.+,p, px  Prifysgol ϲʿ DocumentVz/ BANGOR UNIVERSITY Title8~ _PID_HLINKSContentTypeId@display_urn:schemas-microsoft-com:office:office#SharedWithUsersSharedWithUsersAq$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cynkGhttp://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif,0x010100BD58E98866DFD245B9D0E18596F05661\Gareth Owen;Catherine Hughes;Nia Blackwell;Louise Shipton;Steffan Griffith;Tracy Hibbertx55;#Gareth Owen;#18;#Catherine Hughes;#26;#Nia Blackwell;#12;#Louise Shipton;#25;#Steffan Griffith;#20;#Tracy Hibbert  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGIJKLMNOPQRSUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry FNE Data H1TableTWordDocument8SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore GE@ZME0CYIZRGD2GLRMQ==2GE MEItem  }1Properties}F1F2BOY==2 GE03MEItem  PropertiesSWEO1HDZ==2GE@ZMEItem PropertiesO This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision.   !"#% DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89qCompObj$r