ࡱ> O bjbj99 8SWiSWi_7. &&&&&:::8r.:^L....  )$9&1  11&&..A,,,1b&.&.,1,,b$`.@!޺&fΜW0 VA+``J&$ 11,11111+1111111111111111 X :  INCLUDEPICTURE "http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif" \* MERGEFORMAT  Uwch Gymrawd Ymchwil - Gradd 9 Nodiadau arweiniad Datblygwyd y templed hwn i ddisgrifior swydd a'ch helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a manteisiol oherwydd byddant yn sylfaen i broses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad i chi a gellir eu dileu. Testun yr hysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** yn **(Adran)**. Bydd y dyletswyddaun cynnwys ****. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg hyd at safon *(neu gyfatebol) a phrofiad blaenorol ***nodwch unrhyw brofiad blaenorol sydd ei angen***. Rhaid wrth ****nodwch unrhyw feini prawf eraill sydd eu hangen***. Bydd disgwyl ir ymgeisydd llwyddiannus ddechrau Maer gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ar gyfer y swydd hon. Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y rl hon ar gampws ϲʿ. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Dim ond trwy ein gwefan recriwtio ar-lein, sef jobs.bangor.ac.uk y derbynnir ceisiadau. Fodd bynnag, os oes gennych broblemau mynd at y wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau'r ceisiadau yw: **** Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal TrosolwgColeg/Gwasanaeth (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes Ysgol/Uned (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes  Y project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Diben y swyddNodyn arweiniad Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd, er enghraifft: Bydd deiliad y swydd yn arwain tm ymchwil mawr, yn gweithio ym maes ...... Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am arwain y gwaith o gynllunio / cynnal / dadansoddi a chyhoeddi cyfres o astudiaethau arbrofol / astudiaethau maes/ astudiaethau labordy. Bydd deiliad y swydd yn gweithredu fel ffynhonnell ar gyfer cyngor arbenigol ac yn cyfrannu at lunio polisau gan arwain y gwaith o reoli cysylltiadau chleientiaid, paratoi a thrafod cynigion yn annibynnol a rheoli nifer o brojectau gan adnabod a diwallu anghenion datblygu staff. Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebauNodyn arweiniad Dylair prif ddyletswyddau ar cyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Arwain tm ymchwil mawr, paratoi a thrafod cynigion yn annibynnol. Cyfrannu at lunio polisau mewn maes ymchwil perthnasol. Arwain ar y gwaith o drefnu a goruchwylio timau project mawr, gan arwain ar gysylltiadau chleientiaid a materion proffesiynol. Adnabod a diwallu anghenion datblygu staff, gan weithredu fel mentor i staff ar ddechrau eu gyrfa. Sicrhau a rheoli cyllid ymchwil Casglu a dadansoddi data. Gallai hyn gynnwys: - datblygu modelau neu dechnegau meintiol ar sail labordy / caffael a chynnal a chadw gwybodaeth drylwyr a diweddar am y llenyddiaeth wyddonol sydd yn gysylltiedig ag amcanion ymchwil y project / mynd ati i gefnogir prif ymchwilydd wrth ddatblygu technegau newydd /dilysu modelau labordy /amserlennu a phrofi ymchwil / casglu a dadansoddi data Cyflwyno canlyniadau ymchwil. Gallai hyn gynnwys: - cyfrannu at ledaenu deilliannau ymchwil trwyr wasg a thrwy gynadleddau perthnasol, rhai gwyddonol a thechnegol a rhai cyhoeddus / gweithio gyda phartneriaid i ledaenu r canlyniadau i ddiwydiant / ysgrifennu adroddiadau rheolaidd ar gynnydd i grup rheoli r project / cydweithio gyda chyd-ymchwilwyr ac ysgrifennu r canlyniadau mewn erthyglau gwyddonol / ysgrifennu adroddiadau terfynol / trafod a rhannu canlyniadau gyda deiliaid grant. Gweinyddur project ymchwil. Gallai hyn gynnwys:- cymryd rhan yn y cyfarfod project / cydlynur project i gwrdd nodau ac amcanion / cysylltu budd-ddeiliaid (allanol a mewnol). Monitror rheolaethau ariannol syn gysylltiedig r project ymchwil. Gallai hyn gynnwys y canlynol: Monitro ac adolygu costau i sicrhau bod y project ymchwil yn cadw o fewn y gyllideb/costau offer ymchwil. Cyfrifoldebau a Dyletswyddau EraillNodyn arweiniad hefyd rhaid cynnwys y dyletswyddau a'r cyfrifoldebau syn gyffredin i bob disgrifiad swydd. Ni fwriedir ir rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn l doethineb pennaeth yr ysgol/gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r raddfa, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Disgwylir i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn adolygiadau perfformiad a gweithgareddau datblygu. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisaur Brifysgol ar gyfle cyfartal, Urddas yn y Gwaith ac wrth Astudio, ac Chynllun Iaith y Brifysgol. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal gyffredinol a chyfreithiol dros iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddo/iddi gymryd yr holl gamau syn rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddo'i hun/iddii hun ac i aelodau eraill o'r staff, y myfyrwyr ac ymwelwyr y bydd yr hyn a wna a'r hyn na wna yn effeithio arnynt. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau iechyd a diogelwch, dulliau gweithredu ac asesiadau risg perthnasol. Rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisau a dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol a bod yn ymwybodol oi gyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol y swydd.  Gofynion PersonolNodyn arweiniad ystyriwch sut yr asesir y gofynion hanfodol a manteisiol wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/Hyfforddiant Hanfodol PhD neu feddu ar brofiad cyfatebol sy'n berthnasol i'r swydd Achrediad proffesiynol Diploma / Tystysgrif i Rraddedigion mewn maes pwnc perthnasol Dymunol Profiad/Gwybodaeth Hanfodol Profiad o gyfrannu at lunio polisau mewn maes ymchwil perthnasol. Profiad ymchwil sylweddol Profiad o gymryd rhan mewn gweithgareddau adolygu cyfoedion (e.e. pwyllgorau, cyfnodolion) Profiad o roi cyngor arbenigol i gleientiaid/cyrff allanol. Profiad o baratoi a thrafod contractau. Profiad o drefnu a goruchwylio timau project mawr sy'n datblygu ac yn mentora staff. Y gallu i gynnal dadansoddiad meintiol/ dulliau ymchwil cryf a dadansoddiadau sgiliau Hanes cadarn o gyhoeddiadau mewn cyfnodolion o ansawdd da Hanes cadarn o gyflwyniadau mewn cynadleddau. Dymunol Sgiliau/Galluoedd Hanfodol Profiad o ddenu cyllid ymchwil. Dangos sgiliau da ar lafar ac yn ysgrifenedig Dangos sgiliau dadansoddi da, y gallu i ddadansoddi data rhifol a chyflwyno canlyniadaun briodol Gallu blaenoriaethu llwyth gwaith a chwblhau gwaith o fewn terfynau amser Dangos sgiliau rheoli project cadarn Dymunol Dangos sgiliau cyfrifiadurol da, yn cynnwys MS Office, PowerPoint, Excel. Gallai hyn gynnwys hefyd wybodaeth am feddalwedd penodol syn gysylltiedig ag ymchwil Dangos y gallu i weithio fel rhan o dm. Unrhyw sgiliau /galluoedd eraill syn berthnasol ir dyletswyddau ar cyfrifoldebau Dangos sgiliau rhyngbersonol Gallu yn y Gymraeg Arall Hanfodol Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. Rl farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rl hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny. Gallu teithio i gyflawni gweithgareddau ymchwil a mynd i gyfarfodydd, cynadleddau yn l gofynion y swydd.  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Dylai ymgeiswyr nodi hefyd y gallai fod gofyn iddynt wneud cais am dystysgrif y Cynllun Cymeradwyo Technoleg Academaidd gan Ganolfan Gwrth-Ledaeniad a Rheoli Arfaur Swyddfa Dramor, y Gymanwlad a Datblygu cyn gallu gwneud cais am fisa - HYPERLINK "https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme" https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol ϲʿ yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd. Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ijklmn 6 7 8 J K ȻxxxhX=/hph{5OJQJ^J5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRh{6B*OJQJ^Jphhf.6B*OJQJ^Jph>6B*ʴϴ^56B*ʴϴ]^{1<OJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHRh{h1Z<jh\@hgsVUhjhUmn7 8 K L . {rir $Ifgd=} $Ifgd"hkdR $$Ifl&~& t0644 laytOYV $$Ifa$gdOYV$a$gd{$a$gd1Z< K L - .    0 1 ̱tatKtttttK8Kt%h_h_0JB*OJQJ^Jph*jh_h_B*OJQJU^Jph$ *h_h_B*OJQJ^Jph!h_h_B*OJQJ^Jph/h_OJPJQJ^JehmHRrsHR& *hWh=}6OJQJ^JmHRsHR4 *hWh=}OJQJ^JfHmHRq sHR/h=}OJPJQJ^JehmHRrsHR/hOJPJQJ^JehmHRrsHRh OPQRp,ۮ~~~~fffRRRRRR&hOjOJPJQJ^JmHRnH sHRtH / *h%hOjOJPJQJ^JmHRnH sHRtH /hOjOJPJQJ^JehmHRrsHR/hOJPJQJ^JehmHRrsHR* *hw_h_6B*OJQJ]^Jph, *h_h_B*OJQJ^JnH phtH $ *h_h_B*OJQJ^Jph!h_h_B*OJQJ^Jph )IJKT|th $$Ifa$gd1Z<$a$gd1Z<hkd $$Ifl&~& t0644 laytOYV $IfgdOj $Ifgd" $Ifgd_ &()HIJKSTUdfgöuZOZZAh"dh 6OJQJ^Jhf.6OJQJ^J5h6OJPJQJ]^JehmHRrsHRhphX5OJQJ^J5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHR&h1Z<h{5;CJOJQJ^JaJhh"h{OJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHR hi1hOjOJQJ^JnH tH &hOjOJPJQJ^JmHRnH sHRtH TUs $$Ifa$gd  $$Ifa$gdp $$Ifa$gdBfhkd<$$Ifl&~& t0644 laytp56789:;HIJ\]Dh56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHRh1Z<5OJQJ^J huSBhuSBhuSB5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRh{5OJQJ^JhhphX5OJQJ^Jh 6OJQJ^Jhf.6OJQJ^J5h6OJPJQJ]^JehmHRrsHR $$Ifa$gd1Z<$a$gdI{hkd$$Ifl&~& t0644 laytp678 $$Ifa$gdp $$Ifa$gd hkd&$$Ifl&~& t0644 laytp89:;I~$`$If^``a$gd60gduSBhkd$$Ifl&~& t0644 laytpIJttttttt $$Ifa$gd$`$If^``a$gd0jkd$$Ifl&~& t0644 laytp \dddŷujMMMMMMM@h1h1Z<OJQJ^J8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHRh$5OJQJ^Jh{hOJQJ^JhXOJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHR$h{h36B*OJQJ^Jphh{h606OJQJ^J5h6OJPJQJ]^JehmHRrsHR>6B*ʴϴ^⤄881ܶϴ81ʴϴ^1-6Oϴ'0056B*ϴ>6B*ʴϴ^56B*ʴϴ]^55Oʴϴ^1<5OJQJ^Jh1Z<5OJQJ^J$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 laytphirtgggggZ & F $IfgdX & F $Ifgd{ $$Ifa$gd60$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 laytp dqrdd dlmn㸪wwwwwjwwwwwwwwwwwj\h{huDOJQJ\^Jh{h\~$OJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHR5h1hOJPJQJ^JehmHRrsHRh1huD5OJQJ^J;h1h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRh1hXOJQJ^J8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHR#mn#$ $If^gdX $IfgdX $Ifgd{ $Ifgd{ & F $Ifgd{ $If^gd{ n"#$d1˻tttQDh56B*OJPJQJ\]^JehmHRphrsHR5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRh1Z<5OJQJ^Jhh{hX5OJQJ\^JhX5OJQJ\^Jh{h5OJQJ\^Jh{hF1OJQJ^Jh{h\~$OJQJ\^J2hOJPJQJ\^JehmHRrsHR$`$If^``a$gd60jkd~$$Ifl&~& t0644 laytp$`$If^``a$gd60jkd$$Ifl&~& t0644 layt1Z< 6B*ʴϴ^#;!!?!!!!!!!!!!!!!!!ȺwɷɲȺ51ϴ^1ϴ!"󱹳5>*ϴ^*{󱹳56B*ϴ^>6B*ʴϴ^56B*ʴϴ]^"󱹳5Oϴ55Oʴϴ^1<5OJQJ^Jh1Z<OJQJ^J=!>!?!@!R!{r $IfgdXgdXjkd$$Ifl&~& t0644 laytp$`$If^``a$gd60R!S!!!!!0"G""""ugYYuu & F&$*$Ifgd1 & F&$*$Ifgd1 $If^gd1 $$Ifa$gds" $Ifgdvxqhkdt$$Ifl&~& t0644 layts" !!"0"G"d""""""""""""""""##ɼ{kNANNNh1hXOJQJ^J8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHRh"hvxq5OJQJ\^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHRhs"hvxq5OJQJ^J5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"hvxqOJQJ^Jhs"h"OJQJ^JhTh1OJQJ^J *h1h1OJQJ^Jhrrh1OJQJ\^J""""""""#k###'$}$$$$$$$$$ h$If^hgd" $IfgduD $Ifgdvxq $If^gd"  & F&$Ifgd1 & F&$*$Ifgd1###d#j#k#######$$$$&$'$d$|$}$$$$$$$$$ֻ󡡔sfN/hOJPJQJ^JehmHRrsHRhs"huDOJQJ^JhuDhvxqOJQJ^J&hhOJPJQJ^JmHRnHRsHRtHRhs"hvxqOJQJ^J2hOJPJQJ\^JehmHRrsHR5h1hOJPJQJ^JehmHRrsHR8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHRh1huDOJQJ^J$$$$$$%%%%%%0%1%^%_%d%%%%ĶttfL>3"ϴ^")9<OJQJ\^J2hOJPJQJ\^JehmHRrsHRh1huDOJQJ\^J8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"hvxqOJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHRhs"hvxq5OJQJ^J5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"h"OJQJ^Jh"OJQJ^JhvxqOJQJ^J$%%1%_%% &0&1&9&&'W't'''''' (  & F$IfgdAO $If^gdAO h$If^hgd"  & F&$Ifgd1$ & F&$Ifa$gd1 $If^gd" $Ifgdvxq%%& & &&/&0&1&8&9&d&&&&&&&&''''V'W'd's't''怀eU *h{hvxqOJQJ\^J5 *h OJPJQJ\^JehmHRrsHR5 *hOJPJQJ\^JehmHRrsHRhs"hvxqOJQJ^J/hOJPJQJ^JehmHRrsHRh)9<hvxqOJQJ^Jhs"huDOJQJ\^Jh)9<OJQJ\^J2hOJPJQJ\^JehmHRrsHR'''''''''''( (d(}((((((() )d)})))))* *1*2*d*}****++ +L+M+d+}++++,, ,d,},,,,,ö hLd:hAOOJQJ^JmHRsHR,hLd:hAO6B*OJQJ^JmHRphsHRhs"hAOOJQJ^J h hAOOJQJ^JmHRsHRhAOOJQJ^JhAO5OJQJ^Jh"OJQJ^Jh"hvxqOJQJ^J8 ((2*M+,:-;-F-G-."/#/  & F&$Ifgd1  & F$IfgdAO $If^gdAO $IfgdAO  & F)$IfgdU $IfgdAO ,,-9-:-;-F-G-d-g-------...7.G.d.g......//!/ƯƯkkkkP5h1hOJPJQJ^JehmHRrsHR8h1hOJPJQJ\^JehmHRrsHR# *hLd:hAOOJQJ^JmHRsHR)hLd:hAOB*OJQJ^JmHRphsHR,hLd:hAO6B*OJQJ^JmHRphsHR hLd:hAOOJQJ^JmHRsHR *hU6OJQJ^JmHRsHR. *hUOJQJ^JfHmHRq sHR!/"/#/$/%/&/'/(/)/4/5/6/E/d/w///////00E0d0w000000011E1d1w1111111223242E2d2w22222222233E3S3̼뫫h[UOJQJ^JmHRsHR hQhOJQJ^JmHRsHRhs"hvxq5OJQJ\^J5h5OJPJQJ\^JehmHRrsHRhuDhhvxqh1hvxqOJQJ^J=#/$/%/&/'/(/)/5/ $$Ifa$gds"gdXhkd$$Ifl&~& t0644 layts"5/6/3242T3U34444997;8;;y $$Ifa$gd $IfgdOj $Ifgdhkd^$$Ifl&~& t0644 layts"S3T3U3d3w3333334444E4I4d4w444515616717H7I7808999 919?9@99ʿt9jhi1hOj0JOJPJQJU^JmHRnH sHRtH 0hi1hOj0JOJPJQJ^JmHRnH sHRtH jhi1hOjU hi1hOjjhi1hOjU,hi1hOjOJPJQJ^JmHRnH sHRtH  hChOJQJ^JmHRsHRhOJQJ^JmHRsHR%999:::w:::::::::;;5;6;7;8;t;w;~;;;;;;;DZrfWWWWWWWWWhChCJaJmHRsHRhOJQJmHRsHR)h+hB*OJQJ^JmHRphsHR1h+h0JB*OJPJQJ^JmHRphsHR!h+hB*OJQJ^Jph*jh+hB*OJQJU^Jph-h+hB*OJPJQJ^JmHRphsHRhOJQJ^JmHRsHR&hOjOJPJQJ^JmHRnH sHRtH ;;;;<<<,<t<w<~<<<<<<<<<<<<===,=N=T=t=w=~======>>,>T>t>w>~>>>ȧqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq= *h+hB*OJQJ^JfHmHRphq sHR, *h+hB*OJQJ^JmHRphsHR@ *h+h>*B*OJQJ^JfHmHRphq sHRhChmHRsHRhChCJaJmHRsHR" *hQhCJ\aJmHRsHRhCJaJmHRsHR,;;<<<<< ?[hkd$$Ifl&~& t0644 layts" $IfgdX $Ifgd & F( @hI$If^I`gd $$Ifa$gd >>>>? ? ??w???˜ØĘŘƘǘȘԻxnfbbfbbfbbfbbRhehmHRrsHRhI jhI Uhy-OJQJ^JhuSBhuSB5OJQJ\^JhuSBh1Z<5OJQJ\^JhvxqhhL)h+hB*OJQJ^JmHRphsHRU0 *h+hB*OJPJQJ^JmHRphsHR *h+hmHRsHR= *h+hB*OJQJ^JfHmHRphq sHR ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eich enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Uwch Gymrawd Ymchwil - Gradd 9 ˜ĘŘǘȘ$a$gdgsV$a$gduSBgdXhy-OJQJ^JhI hh3th3OJQJ^Jh61h/R :p1Z<. A!n"n#n$n% R Dd  S A http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gifUWB Crest"b G5µ` Dn G5µ`PNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`s$$If!vh#v~&:V l t065~&ytOYVs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytOYVs$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytp$$If!vh#v~&:V l t065~&/  yt1Z<x$$If!vh#v~&:V l t065~&ytpx$$If!vh#v~&:V l t065~&ytps$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"s$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"s$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"DDs$$If!vh#v~&:V l t065~&yts"!x666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666666666666666666666666H6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666 OJPJQJ_HmH nH sH tH P`P v'Normal(CJOJPJQJ_HaJmH nHsH tH^^ Csu Heading 1$<@&"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ dd  Heading 2$$@&'5B*CJOJPJQJ\^JaJphOR@R v' Heading 3$<@&5CJOJQJ\aJDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 2>2 v'Title$a$5\R/R v' Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHD@D v' List Paragraph ^m$Z/!Z v'Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W 1* v'Strong5\d/Ad  Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtHF^@RF fgs0 Normal (Web)d[$d\$tH ^/a^ CsuHeading 1 Char*5CJ KH OJPJQJ\^JaJ nHtH4X q4 8wEmphasis 56\]6U`6 8w0 Hyperlink >*B*ph4@4 3t0Header  9r 4 4 3tFooter  9r jj X Table Grid7:V0J/J @\0 Header CharCJOJPJQJaJnHtHHH @\0 Balloon TextCJOJQJ^JaJZ/Z @\0Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHHB@H L Body Text$a$CJOJQJaJtH L/L LBody Text CharCJOJPJQJaJtH PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y 7# -----0K \n1;!!#$%',!/S39;> "#%',-0267:<=?@BCFGHJN T8I=!R!"$ (#/5/;!$&()*+./134589;>ADEIMik0H.0?011527CXXX8@0(  B S  ?cysill^77^77n.&'0378>?DGNOSTYZ\]eqstxy{   $%(-/5?DIJOX\]`adeghlmou, v  #$'(-09:FQ[^jkoptuyz#9$%%6&E&K&w&&&&&&&&''E'I'w'{'''''''((E(L(w(z(((((()))3):)E)M)w)~)))))))))***E*J*S*[*w*y*******++E+J+w+++----..2.0001111182t2z2~22222222223333,323t3{3~333333333333334 44)4,4/4N4R4T4V4t4z4~4444444444,555T5Y5t5v5~5555555555 666666X7_7a7b7d7e7g7h7j7k7777n68JLhi,.(+HKSU 5 ; H J g i p r ln"$;@QSjk&'|}01^_  /189VWst  1!2!L"M"##9$;$E$G$%%!&)&4&6&2)4)*S*U*++++00628222233333 6 6X7_7a7b7d7e7g7h7j7k7777l-): : %"&"&6&Y7^77l-): : %"&"&6&Y7^77(y\DU <J~#bu$ʡErrT!8;YZJG& 3Ox(@&e+I,BjHRtR4J[n^c5fL4^ 6f'V7( P48<9:8v ;h>fI;= D8Dn|(FBk\_ FGg3=I9<9rJBk\@KfLkTB9h= eEY;Z}ZZ 8(] X6f}``dP`! cRh }i iLz:N?|r7P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0` ^`OJQJ^Jh ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hHhff^f`B*OJQJo(phhH6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJPJQJ^Jo(hH-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHf^f`OJPJQJ^Jo(hH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHq^`CJOJQJaJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqp^p`OJQJo(hHq@ ^@ `OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoq^`OJQJo(hHq^`OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHhh^h`OJQJo(hH8^8`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hHx^x`OJQJ^Jo(hHoH^H`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJPJQJ^Jo(hH-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHhh^h`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHf^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH^`CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hHopp^p`CJOJQJo(hH@ @ ^@ `CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hH^`CJOJQJo(hHPP^P`CJOJQJo(hHf^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h^`OJQJo(hHh pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH."^`B*CJOJQJo(phhH^`OJQJo(hHopp^p`OJQJo(hH@ @ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJo(hHoPP^P`OJQJo(hHh^`CJOJQJaJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHhpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHf^f`OJPJQJ^Jo(hH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH!0!^!`0OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJQJo(hH  ^ `OJQJo(hHaa^a`OJQJo(hHo11^1`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hH" hp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH)I;=&6f}`9:4^ 6y\(]8D3Ox(rrTn^c5P48U e+v ;P`<9rJ(Fu@KZ}ZZ, eEY=I ikT_ FGN?| }i~#DRtR4'V7LzY cN?| (WW8Num34(CANrT|yC#lyu/Uq\2oLKyzT`]>X r0g@* C K * P ` B d^ Wy Kl"P,tx0V!\:j#  BJTi:_aaBn)CQcWcey-CT7!",ptDwY.am  3 ""^#L#HM#:$\~$1&%d& *&*` +J +3+`I+O+,oo-a..k`.uf.u.d=@"g@A/AAAuSBcBkB[C\D|DD@E$Es*EK4FG,GDG YGc HX4HBHILIL JJdJo+K`KxK/~KL]L{dL #M$HM N6N|)O1P~jP#R?RYRESmT TRT$'UlCU9V}LVOYVngVgsV-zVXOXE[X|XfY3ZkZqZ:[sN[oV[\\g\n\$^$^+_r_Mx_R``*m`aa-ab:bcKc*Xc~cd"d1e5e_eme |epf|=fBfDTfglgNGg3hIh%chL$i.ijOjk\kak4l8lXmn9PnoyoppDp\pp( qvxqGrrWru{r:rxs8sp/s6;sIsW`sfgstt3t0UtCsur~v4wtw~wz;xjxrNycyxpy,z![z{| {L2{=T|`|}U}`}y} ~N~8 9jS]?5(@UYd}d ~1`C7B T.%M/;; OS6DrhY&],0O*9/Go"AM2Tn]\r8*HW%r jXmv'$JBM'}K4.js5BNzk G`.<{z]3g/or0A-I AP8wl[f+M,>X^l~E)uJ 6TUVV8-;j,LCDWKdw?)JBtLO%]B@\c5~? j*^y9:>vvBhEWJr:+>)W|(+4CU[UgtQ}|f.Av#s$u'18 VTuv7~>uD[jqt=}WUVk */0 =z)#JkP/I'M mc0% 7/v $]Wgk&>_ #Y]H:RQ4Ss" nyP5~";x"%();\ "/ZAF1=_Wdx'm2#G9Xwwo #1JuT0pUi'eAO:RTTacig1ph!UI{R(ENe1o)g x3b8({Lbg.=e}U3bq/{2Z"RM_7a7@ ))))4670@004@00@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri7$BCambria5. .[`)TahomaC.,.{$ Calibri Light?= .Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"1hiciggg C/dC/d!nn0C7C73qP $Pv'2! xxދ BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)(                           ! " # $ % & ' Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)13Microsoft Office Word@Ik@  @ەJ@pYȺC/ ՜.+,D՜.+,T hp  Prifysgol ϲʿdC7 BANGOR UNIVERSITY Title  8@ _PID_HLINKSApy @https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-schemeq$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cynkGhttp://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOQRSTUVWXYZ\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F޺Data P1Table[ɣWordDocument 8SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore޺@!޺BLFPECH3GTA==2 ޺0޺Item  PropertiesOAKJC0PS1E1Q==2 ޺@!޺Item  }1Properties }CompObjr DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision. metaAttributes"/>  F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q