ࡱ> O bjbj99 8SWiSWi#5) BBBBBVVV82V_^L****^^^$s9B^^^^^BB**4,,,^ B*B*,^,,*XN*07Y)R/0_X)NN\B^^,^^^^^:*^^^_^^^^^^^^^^^^^ X :  INCLUDEPICTURE "http://www.bangor.ac.uk/config2005/masterfiles/images/footer_crest.gif" \* MERGEFORMATINET  Swyddog Ymchwil - Gradd 7 Nodiadau arweiniad datblygwyd y templed hwn i ddisgrifior swydd ac ich helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a manteisiol oherwydd byddant yn sylfaen i broses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad i chi a gellir eu dileu.. Testun yr hysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** yn **(Adran)**. Bydd y dyletswyddaun cynnwys ****. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg hyd at safon *(neu gyfatebol) a phrofiad blaenorol ***nodwch unrhyw brofiad blaenorol sydd ei angen***. Rhaid wrth ****nodwch unrhyw feini prawf eraill sydd eu hangen***. Bydd disgwyl ir ymgeisydd llwyddiannus ddechrau Maer gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ar gyfer y swydd hon. Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y rl hon ar gampws ϲʿ. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Bydd ceisiadau ond yn cael eu derbyn trwy ein gwefan recriwtio ar-lein, jobs.bangor.ac.uk/index.php.cy. Er hynny, os ceir anhawster i ddefnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal Golwg GyffredinolColeg/Gwasanaeth (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes Ysgol/Uned (dileer os nad ywn berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Diben y swyddNodyn arweiniad Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd, er enghraifft: Mae'r swydd yn rhan o dm sefydlog / tm newydd sy'n gweithio ym maes......Pwrpas y project yw..................................... Bydd yr ymchwil yn darparu/ bydd deilliannaur ymchwil fel a ganlyn....... Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am gynllunio / cynnal /dadansoddi a chyhoeddi cyfres o astudiaethau arbrofol / astudiaethau maes/ astudiaethau labordy/ cysylltu phartneriaid allanol a mewnol / rheoli project Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau:Nodyn arweiniad dylair prif ddyletswyddau ar cyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Casglu a dadansoddi data Gallai hyn gynnwys y canlynol: - Datblygu modelau neu dechnegau meintiol ar sail labordy / caffael a chynnal a chadw gwybodaeth drylwyr a diweddar am y llenyddiaeth wyddonol sydd yn gysylltiedig ag amcanion ymchwil y project / mynd ati i gefnogir prif ymchwilydd wrth ddatblygu technegau newydd /dilysu modelau labordy /amserlennu a phrofi ymchwil / casglu a dadansoddi data Cyflwyno deilliannau ymchwil. Gallai hyn gynnwys: - cyfrannu at ledaenu deilliannau ymchwil trwyr wasg a thrwy gynadleddau perthnasol, rhai gwyddonol a thechnegol a rhai cyhoeddus / gweithio gyda phartneriaid i ledaenu r canlyniadau i ddiwydiant / ysgrifennu adroddiadau rheolaidd ar gynnydd i grup rheoli r project / cydweithio gyda chyd-ymchwilwyr ac ysgrifennur canlyniadau mewn erthyglau gwyddonol / ysgrifennu adroddiadau terfynol / trafod a rhannu canlyniadau gyda deiliaid grant. Gweinyddur project ymchwil Gallai hyn gynnwys:- cymryd rhan yn y cyfarfod project / cydlynur project i gwrdd nodau ac amcanion / cysylltu budd-ddeiliaid (allanol a mewnol). Monitror rheolaethau ariannol syn gysylltiedig r project ymchwil. Gallai hyn gynnwys y canlynol: Monitro ac adolygu costau i sicrhau bod y project ymchwil yn cadw o fewn y gyllideb/costau offer ymchwil. Mae cyfrifoldebau a dyletswyddau eraill syn benodol ir swydd yn cynnwys Gallai hyn gynnwys y canlynol: Cynghori a chydweithio myfyrwyr Meistr a PhD o fewn y rhaglen ymchwil / cyfrannu at y rhaglen israddedig /cymryd rhan weithgar mewn gweithgareddau penodol yn y coleg / sefydlu grwpiau cydweithredol (mewnol neu allanol) / ennill cyllid allanol / rheoli projectau Cyfrifoldebau a dyletswyddau eraillNodyn arweiniad - hefyd rhaid cynnwys y dyletswyddau a'r cyfrifoldebau syn gyffredin i bob disgrifiad swydd. Ni fwriedir ir rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn l doethineb pennaeth yr ysgol /gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r raddfa, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Disgwylir i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn adolygiadau perfformiad a gweithgareddau datblygu. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisiau cyfle cyfartal, polisi Urddas yn y Gwaith ac wrth Astudio a Chynllun Iaith Gymraeg y Brifysgol. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddynt gymryd yr holl gamau syn rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddynt eu hunain ac aelodau staff eraill, myfyrwyr ac ymwelwyr y mae eu gweithrediadau neu eu diffyg gweithredu yn effeithio arnynt. Mae hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau iechyd a diogelwch, dulliau gweithredu ac asesiadau risg perthnasol. Maen rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r polisau ar dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol oi gyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol ei swydd.  Gofynion personolNodyn arweiniad ystyriwch sut yr asesir y gofynion hanfodol a manteisiol wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/Hyfforddiant Hanfodol PhD, neu fod yn agos at gwblhau neu feddu ar brofiad cyfatebol sy'n berthnasol i'r swydd Achrediad proffesiynol Diploma i Raddedigion Tystysgrif i Raddedigion Manteisiol Profiad/Gwybodaeth Hanfodol Y gallu i gynnal dadansoddiad meintiol/ dulliau ymchwil cryf a dadansoddiadau sgiliau Hanes cadarn o gyhoeddiadau mewn cyfnodolion o ansawdd da Hanes cadarn o gyflwyniadau mewn cynadleddau. Manteisiol Sgiliau/galluoedd Hanfodol Dangos sgiliau da ar lafar ac yn ysgrifenedig Dangos sgiliau dadansoddi da, y gallu i ddadansoddi data rhifol a chyflwyno canlyniadaun briodol Yn dangos y gallu i flaenoriaethur llwyth gwaith a chwblhau gwaith o fewn terfynau amser Manteisiol Dangos sgiliau rheoli project cadarn Dangos sgiliau cyfrifiadurol da, yn cynnwys MS Office, PowerPoint, Excel. Gallai hyn gynnwys hefyd wybodaeth am feddalwedd penodol cysylltiedig ag ymchwil Dangos y gallu i weithio fel rhan o dm. Unrhyw sgiliau /galluoedd eraill syn berthnasol ir dyletswyddau ar cyfrifoldebau Dangos sgiliau rhyngbersonol Gallu yn y Gymraeg Arall Hanfodol Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. Rl farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rl hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny. Trwydded yrru  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Dylai ymgeiswyr nodi hefyd y gallai fod gofyn iddynt wneud cais am dystysgrif y Cynllun Cymeradwyo Technoleg Academaidd gan Ganolfan Gwrth-Ledaeniad a Rheoli Arfaur Swyddfa Dramor, y Gymanwlad a Datblygu cyn gallu gwneud cais am fisa - HYPERLINK "https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme" https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol ϲʿ yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd. Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eicmnopqr E F < = > P Q R ʲxxfXXG h{fhGOJQJ^JmHRsHRhphG5OJQJ^J#h{fhG5OJQJ^JmHRsHRhG6B*OJQJ^Jph$h"dhG6B*OJQJ^Jph,h{fhG6B*OJQJ^JmHRphsHR/h{fhG56B*OJQJ^JmHRphsHRhGh{hGOJQJ^JhGOJQJ^Jh{h1Z< h\@hgsVjh\@hgsVUqr= > Q R 6 sjaj $IfgdW% $Ifgd hkd $$Ifl&~& t0644 layt i $$Ifa$gd i$a$gdG$a$gdG$a$gd1Z< n p 3 5 6 " # $ 8 9 ؽ{eeRe%hv3hv30JB*OJQJ^Jph*jhv3hv3B*OJQJU^Jph$ *hv3hv3B*OJQJ^Jph!hv3hv3B*OJQJ^Jphhv3OJQJ^J& *hWhW%6OJQJ^JmHRsHR4 *hWhW%OJQJ^JfHmHRq sHRhW%OJQJ^J h{fhGOJQJ^JmHRsHRhiwuhGOJQJ^J 3QRSesk_ $$Ifa$gd i$a$gdGhkd3 $$Ifl&~& t0644 layt i $Ifgd, $Ifgd, $Ifgd $Ifgdv3 WXYZx,4ۮ}sbUh,h,OJQJ^J h{fhGOJQJ^JmHRsHRh OJQJ^Jh<OJQJ^JhzJuhzJuOJQJ^Jh h OJQJ^JhiwuhGOJQJ^J* *hw_hv36B*OJQJ]^Jph, *hv3hv3B*OJQJ^JnH phtH $ *hv3hv3B*OJQJ^Jph!hv3hv3B*OJQJ^Jph023PQRSadefw±ooo[[PhG6OJQJ^J&hhUohG56OJQJ^JmHRsHR#h{fhG5OJQJ^JmHRsHR&h1Z<hG5;CJOJQJ^JaJhphG5OJQJ^JhiwuhG5OJQJ^J h{fhGOJQJ^JmHRsHR hi1h,OJQJ^JnH tH &h,OJPJQJ^JmHRnH sHRtH / *h%h,OJPJQJ^JmHRnH sHRtH ef $$Ifa$gd ihkd $$Ifl&~& t0644 layt i)HIJKLMN[\]оퟑ{ퟑwp huSBhGhGh/j5OJQJ^JhG5OJQJ^JhphG5OJQJ^JhG6OJQJ^J&hhUohG56OJQJ^JmHRsHR#h{fhG5OJQJ^JmHRsHRh"dhG6OJQJ^JhG6OJQJ^JmHRsHR#h{fhG6OJQJ^JmHRsHR" $$Ifa$gd i$a$gdGhkd$$Ifl&~& t0644 layt iIJK $$Ifa$gd ihkd$$Ifl&~& t0644 layt iKLMN\~$`$If^``a$gd igdGhkd$$Ifl&~& t0644 layt i\]tHIttt $$Ifa$gd i$`$If^``a$gd ijkd|$$Ifl&~& t0644 layt i]ao})astFGHIJӼveeeevXJJhphG5OJQJ^Jh/jh/jOJQJ^J h zhGOJQJ^JmHRsHRh{hGOJQJ^JhGOJQJ^JmHRsHRhGOJQJ^J$h{hG6B*OJQJ^Jphh{hG6OJQJ^J,h zhG6B*OJQJ^JmHRphsHR&hG6B*OJQJ^JmHRphsHR/h zhG56B*OJQJ^JmHRphsHRIJo$`$If^``a$gd ijkd$$Ifl&~& t0644 layt iJanop #ADaaԼuk]k]]]]]]]PPh{hGOJQJ^JhGOJQJ^JmHRsHRhGOJQJ^JhG6OJQJ^J'h0hG56B*OJQJ^Jph!hG56B*OJQJ^Jph,h zhG6B*OJQJ^JmHRphsHR/h zhG56B*OJQJ^JmHRphsHRhphG5OJQJ^JhG5OJQJ^J#h zhG5OJQJ^JmHRsHRop >tgZgQg $Ifgd i $If^gd i & F $IfgdG $$Ifa$gd i$`$If^``a$gd ijkdp$$Ifl&~& t0644 layt ia=>?a[]a{|añññññ⡏Ï}}}}mh/jhG5OJQJ\^J#h_zhGOJQJ\^JmHRsHR#hL9)hGOJQJ\^JmHRsHRh{hG5OJQJ\^J#hLhGOJQJ\^JmHRsHRh{hGOJQJ\^J hLhGOJQJ^JmHRsHRh{hGOJQJ^J h/hGOJQJ^JmHRsHR'>?q]$`$If^``a$gd ijkd$$Ifl&~& t0644 layt i $If^gd/j & F $IfgdG $Ifgd iaCDEaⱠxjXXXJ *h{hGOJQJ^J# *hthGOJQJ^JmHRsHRh0hG5OJQJ^J$h{hG6B*OJQJ^Jph)hG6B*OJQJ]^JmHRphsHR!hG6B*OJQJ]^Jph'hG56B*OJQJ\]^Jph#h_zhG5OJQJ^JmHRsHRhG5OJQJ^JhphG5OJQJ^Jh{h/j5OJQJ\^J~$`$If^``a$gd ilkdd$$IflF&~& t0644 layt/jDE> xhhhhX$$If^a$gd i$ & F$Ifa$gdG $$Ifa$gd i$h$If^ha$gd jkd$$Ifl&~& t0644 layt i=>aa   a !a!k!l!m!!ttt^M!hs"hG5>*OJQJ\^J*h{hG56B*OJQJ\^Jph2hthG56B*OJQJ\^JmHRphsHRhs"hG5OJQJ^J#hthG5OJQJ^JmHRsHRhGhphG5OJQJ^JhG5OJQJ^JhGOJQJ^JhThGOJQJ^JhahGOJQJ^J hthGOJQJ^JmHRsHR {r $Ifgd igdGjkdj$$Ifl&~& t0644 layt i$`$If^``a$gd i l!m!!!!!""/"0";"uuhhhhuu  & F%$Ifgd: $If^gd $$Ifa$gd i $Ifgd ihkd$$Ifl&~& t0644 layt i !!!!!!!!!!!!!!!!!""."/"0":";"<"=">"?"Q"R"S"["\"ųņ|o]#hthG5OJQJ^JmHRsHRhs"h OJQJ^Jh OJQJ^JhGOJQJ^J& *h:h:OJQJ\^JmHRsHRh:OJQJ\^JmHRsHR#h:h:OJQJ\^JmHRsHRhs"hGOJQJ^J hthGOJQJ^JmHRsHRh OJQJ^JmHRsHRhs"hG5OJQJ^J ;"<"=">"?""""""##&#'#(#)#*#<#=#F#t##$ & F%$Ifa$gd_[ h$If^hgd $If^gd $Ifgd i $Ifgd  & F%$Ifgd_[\"a"""""""###%#&#'#(#)#*#;#<#=#E#F#a#s#t#####$/$0$1$;$<$`$a$$$ɸ֮}oooboh)9<hGOJQJ^Jhs"hGOJQJ\^Jhs"h 5OJQJ^J hG56OJQJ^JmHRsHR#hthG5OJQJ^JmHRsHRh OJQJ^J hthGOJQJ^JmHRsHRhs"h OJQJ^JhGOJQJ^Jhs"hGOJQJ^J#hthGOJQJ\^JmHRsHR&#0$1$<$a$$&%{%%%%%%%2&'W(r)* $IfgdW\  & F$IfgdW\ $If^gdW\ $Ifgd i  & F%$Ifgd_[ $If^gd $ & F%$Ifa$gd_[$$$$$%$%&%a%z%{%%%%%%%%%%%%%%&2&п||k^GGGG,hLd:hW\6B*OJQJ^JmHRphsHRhs"hW\OJQJ^J h hW\OJQJ^JmHRsHRhW\OJQJ^JhW\5OJQJ^Jh 5OJQJ^JmHRsHR#hthGOJQJ\^JmHRsHRhs"hGOJQJ^J hthGOJQJ^JmHRsHR *h{hGOJQJ\^J& *hthGOJQJ\^JmHRsHRhGOJQJ\^J2&a&&&&&&'''2'a''''''(2(V(W(a((((()()2)a)q)r)))))***2*a*******+^+_+`+a+k+l+++++,, ,6,ؚ)hLd:hW\B*OJQJ^JmHRphsHR *hv96OJQJ^JmHRsHR. *hv9OJQJ^JfHmHRq sHR,hLd:hW\6B*OJQJ^JmHRphsHR hLd:hW\OJQJ^JmHRsHR<*_+`+k+l+,,,,,, $Ifgd i $If^gd i  & F%$Ifgd_[  & F$IfgdW\ $If^gdW\ $IfgdW\  & F&$Ifgdv9 6,7,H,\,a,l,,,,,,,,,,,,,,,,- ->-a-o---ʸ|||hX|GGGGGGG hQhyOJQJ^JmHRsHRhs"hG5OJQJ\^J&hthG5OJQJ\^JmHRsHRhGh)9<hGOJQJ^Jhs"h OJQJ^Jh h OJQJ^J hW\hGOJQJ^JmHRsHR#hW\hGOJQJ\^JmHRsHRhW\OJQJ^JmHRsHR# *hLd:hW\OJQJ^JmHRsHR)hLd:hW\B*OJQJ^JmHRphsHR,,,, $$Ifa$gd igdGhkdY$$Ifl&~& t0644 layt i,,//1111O2P277889y $$Ifa$gdy $Ifgd, $Ifgdyhkd$$Ifl&~& t0644 layt i----. .>.a.o....../ />/a/o////////0 0>0a0c0h0o0000001 1111>1a1o11111112 22>2O2P22334455«,hi1h,OJPJQJ^JmHRnH sHRtH  hChyOJQJ^JmHRsHRhyOJQJ^JmHRsHRh-NOJQJ^JmHRsHR hQhyOJQJ^JmHRsHR@55566666777777778Q8n8o8Ʃ~pYYYYYC*jh+hyB*OJQJU^Jph-h+hyB*OJPJQJ^JmHRphsHRhyOJQJ^JmHRsHR&h,OJPJQJ^JmHRnH sHRtH ,hi1h,OJPJQJ^JmHRnH sHRtH 9jhi1h,0JOJPJQJU^JmHRnH sHRtH 0hi1h,0JOJPJQJ^JmHRnH sHRtH jChi1h,U hi1h,jhi1h,Uo8p8t88888888889;9E9Q9T9_9t9999999999:;:E:Q:_:t:::::ؿت}}}}}}}}}}}}vkhChymHRsHR hChy *hQhyCJ\aJhyCJaJhChyCJaJhyOJQJmHRsHR)h+hyB*OJQJ^JmHRphsHR1h+hy0JB*OJPJQJ^JmHRphsHR*jh+hyB*OJQJU^Jph!h+hyB*OJQJ^Jph%999::::<Xhkd$$Ifl&~& t0644 layt i $$Ifa$gd/j $Ifgdy & F' @hI$If^I`gdy $$Ifa$gdy :::::::::;;;;;E;Q;_;t;;;;;<<;<E<Q<_<t<<<<<<=Q=j=t==ȩm)h+hyB*OJQJ^JmHRphsHRU0 *h+hyB*OJPJQJ^JmHRphsHR *h+hymHRsHR= *h+hyB*OJQJ^JfHmHRphq sHR, *h+hyB*OJQJ^JmHRphsHR@ *h+hy>*B*OJQJ^JfHmHRphq sHR(h enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Swyddog Ymchwil - Gradd 7 h3h3th3OJQJ^J hGhGhPz{jhPz{UhGh/jh%OJQJ^JgdG$a$gd1Z<61h/R :p1Z<. A!n"n#n$n%  Dd ^  C ,AUWB Crest"b G5µ` D.n G5µ`PNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`s$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt ix$$If!vh#v~&:V l t065~&yt ix$$If!vh#v~&:V l t065~&yt ix$$If!vh#v~&:V l t065~&yt ix$$If!vh#v~&:V l t065~&yt i$$If!vh#v~&:V lF t065~&/  yt/jx$$If!vh#v~&:V l t065~&yt ix$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt is$$If!vh#v~&:V l t065~&yt iDDs$$If!vh#v~&:V l t065~&yt i!x666666666vvvvvvvvv666666>666666666666666666666666666666666666666666666666H6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666 OJPJQJ_HmH nH sH tH P`P v'Normal(CJOJPJQJ_HaJmH nHsH tH^^ Csu Heading 1$<@&"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ dd  Heading 2$$@&'5B*CJOJPJQJ\^JaJphOR@R v' Heading 3$<@&5CJOJQJ\aJDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 2>2 v'Title$a$5\R/R v' Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHD@D v' List Paragraph ^m$Z/!Z v'Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W 1* v'Strong5\d/Ad  Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtHF^@RF fgs0 Normal (Web)dd[$\$tH ^/a^ CsuHeading 1 Char*5CJ KH OJPJQJ\^JaJ nHtH4X q4 8wEmphasis 56\]6U`6 8w0 Hyperlink >*B*ph4@4 3t0Header  9r 4 4 3tFooter  9r jj X Table Grid7:V0J/J @\0 Header CharCJOJPJQJaJnHtHHH @\0 Balloon TextCJOJQJ^JaJZ/Z @\0Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHTB@T In Body Text $*$a$CJOJQJ^JaJmHRsHR\/\ In Body Text Char(CJOJPJQJ^JaJmHRnHsHRtHPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y M5# (((((+ ]J!\"$2&6,-5o8:!#$&+-/1479;<>ABCEG eK\Io> ;"#*,,9 "%'()*,.023568:=?@DHmo#8,-.n///M5CXXX@ @ 0(  B S  ?H0(  ryz6$./8;?@FGLOVW[\abdemy{|   ",-057=GLQRW`dehilmoptuw}  :?ACDHIRUabghpqy{~       =.  !^"# $$>$J$o$q$$$$$$$ %%>%B%o%u%%%%%%% &&>&A&o&s&&&&&&&&' ''>'E'c'h'o't''''''' ((("(>(@(o(u((((((( ))>)F)O)X+\+++++G.K....Q/X/n//;0A0E0K0Q0U0_0a00000000000;1B1E1L1Q1U1_1j1111111111111112222;2A2E2G2Q2]2_2e22222223 3;3=3E3K3Q3T3_3b3333333Q4S4j4u45"5#5%5&5(5)5+5,5.5/56575>5A5F5K5N5c'h'"5N5>R53f N ] J p EEm.0\F1<#### 5"5#5%5&5(5)5+5,5.5/5I5K5N5543ffwwEEmm.00::??QQSS[[%%**;;==EE11;;#### 5"5#5#5%5&5&5(5)5+5,5.5/5I5K5N5&y\DU <J~#b5Hu$ʡErrT!8;& +%u3Ox(@&e+I,BjHn^c5fL4^ 6fP48<9:8v ;h>fI;= Dn|(FBk\_ FGg3!|G NZ=I9<9rJBk\@KfLkTB9h=ICX eEY;Z}ZZ 8(] X6f}``dP`!-bKx? }i iN?|r7P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHhff^f`B*OJQJo(phhH6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJPJQJ^Jo(-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHf^f`OJPJQJ^Jo(-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHq^`CJOJQJaJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqp^p`OJQJo(hHq@ ^@ `OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoq^`OJQJo(hHq^`OJQJo(hHq^`OJQJ^Jo(hHoqP^P`OJQJo(hH hh^h`OJQJo(h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH8^8`OJPJQJ^Jo(-^`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hHx^x`OJQJ^Jo(hHoH^H`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJPJQJ^Jo(-^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJPJQJ^Jo(-h^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH hh^h`OJQJo(h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHf^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(opp^p`CJOJQJo(@ @ ^@ `CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(PP^P`CJOJQJo(f^f`B*OJQJo(phhH-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`.h ^`OJQJo(hpLp^p`L.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.^`B*CJOJQJo(ph ^`OJQJo(o pp^p`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJQJo(h^`CJOJQJaJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHhpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHf^f`OJPJQJ^Jo(-6^6`OJQJ^Jo(hHo ^ `OJQJo(hH ^ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHov^v`OJQJo(hHF^F`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH !0!^!`0OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo(   ^ `OJQJo( aa^a`OJQJo(o 11^1`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo(h^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hH" hp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH'I;=&6f}`9:4^ 6y\(]8D3Ox(rrTn^c5P48U e+v ;P`<9rJ(Fu@KZ}ZZ, eEY=I ikT_ FGN?| }i~#!|GICX-b5+%N?| &&                                             ^Op        ^Op        L[                 r        ^Op                                                     ^Op                                   e*                                            ~        L[                                   n0lI         Ҽ        zkbCA<~[0er9#lyu/Uq\2oKyzT`]>X r0 g@* C K * P ` In B d^ Wy Kl"P,tx0V!:\:#  BJTi:_aaBn)CQcWcey-CT7!",pMAtDwY.am  3 ""^#L#HM#:$\~$1&%W%d& *&*` +J +3+`I+O+,oo-a..k`.uf.u._k/60R0 133[3u3m44e5U77z78VO8l8~8C19x9`:!a:m ;)9<1Z<~N=W1>d=@"g@A/AAAuSBcBkB[C|DD@E$Es*EK4FGG,GDG YGc HX4HBHILIJdJo+K`KxK/~K{dL #M$HM N6N|)O1P#R?RYRESmT TRT$'UlCU9V}LVOYVngVgsV-zVX,-XOXE[X|XfY3ZkZqZ:[sN[oV[_[W\\\g\n\$^$^+_r_Mx_R``*m`aa-abcKc*Xc~cd"d1e5e_eme |epf|=fDTfglgNGg3hIh%ch iL$i.ij/jkvjk\kak8lXmn9PnoyoppDp\p^pp( qvxqGrrWru{r:rxs8sp/s6;sIsW`sfgstt3t0UtzJuCsur~v4wtw~wz;xjxcyxpyy,z![z{| {L2{Pz{}{=T|`|}B}U}`}y} ~N~8 9jS]?5@UYd}d ~1`C7 T.%M/;; OS6DrhY&],0O*9@/Go4AM2Tn]\r8*HW%r jv'$JBM'}K4.jos5BNzk G`.<{z]3gor0qA-AP8w*l[fq+M,>^l~E)uJ 6TUVV8-;j,LCDWKdw?)JBtLO%]B@\c5~ j*^y9:>vv3vBhEWJr:G+>)Wd|+4CUgt|f.Av#v9s$u'18 VTuv7~>[jqtWUV */0 =z)#JkP/I'M %m<% ,7/v$]k&> #Y]H:RQ4Ss" nyP5~";"%();\ "/ZAF1=_Wm2#G9Xwwo #1T0pi'e:R-NTTac1p!I{R(ENe1o)g x3b8({Lbg.=e}U3bq/{2Z"RM#5%5@ h'h'h'h'44M50@000@0@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri7$BCambria5. .[`)TahomaC.,.{$ Calibri Light?= .Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"1hggצ/5-`5-`!nn055 2q@P $Pv'2! xxZE[ BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)&                           ! " # $ % Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)22Microsoft Office Word@ِ@̽G @< @*5- ՜.+,D՜.+,T hp  Prifysgol ϲʿ`5 BANGOR UNIVERSITY TitleH 8@ _PID_HLINKSApy @https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-schemeq$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cy  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIKLMNOPQRSTVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry FoZData J1TableUWordDocument 8SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStoreX07YB50UTUTHQ==2 X YItem  PropertiesORDKRURWAZ==2 X07YItem  }1Properties }CompObjr DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision. metaAttributes"/>  F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q